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Normativa y leyes



Ley Española del Voluntariado de 2015

Como voluntarios, creemos que debéis conocer las normas y leyes que os protegen así como los derechos y obligaciones como voluntarios de la asociación.

Os resumimos los aspectos más significativos de la ley vigente respecto a los voluntarios, pero podéis consultar la totalidad del texto consolidado en el siguiente enlace.


El voluntariado es un conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida y reúna los siguientes requisitos:

  • Que tengan carácter solidario.
  • Que su realización sea libre, sin que tengan su causa en una obligación personal o deber jurídico y sea asumida voluntariamente.
  • Que se lleven a cabo sin contraprestación económica o material, sin perjuicio del derecho al abono de los gastos reembolsables que el desempeño de la acción voluntaria ocasione a los voluntarios.
  • Que se desarrollen a  a través de entidades públicas o privadas con arreglo a programas y proyectos concretos.

Tendrán la consideración de actividades de voluntariado, aquellas que se traduzcan en la realización de acciones concretas y específicas, sin integrarse en programas globales o a largo plazo, siempre que se realicen a través de una entidad de voluntariado. Asimismo también tendrán tal consideración, las que se realicen a través de las tecnologías de la información y comunicación y que no requieran la presencia física de los voluntarios en las entidades de voluntariado.

Límites a la acción voluntaria.
  • La realización de actividades de voluntariado no podrá ser causa justificativa de extinción del contrato de trabajo.

Valores, principios y dimensiones de la acción voluntaria.

La acción voluntaria se basará y se desarrollará con arreglo a los siguientes valores:
  • Los que inspiran la convivencia en una sociedad democrática, participativa, justa, plural y comprometida con la igualdad, la libertad y la solidaridad
  • Los que promueven la defensa del bien común y de los derechos fundamentales recogidos en la Constitución española, interpretados de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención de los Derechos del Niño de Naciones Unidas y la Convención de Naciones Unidas sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y la Carta Social Europea
  • Los que contribuyen a la equidad, la justicia y la cohesión social.
  • Los que fundamenten el despliegue solidario y participativo de las capacidades humanas


Ámbitos de actuación del voluntariado que propone nuestra asociación.

  • Voluntariado de Acción Socialen el voluntariado de acción social de nuestra asociación se está en contacto directo con colectivos con dificultades propias del Trastorno por Déficit de Atención con o sin Hiperactividad. Es importante que, antes de decidirte, conozcas algo de la problemática que rodea a este colectivo, la labor que las organizaciones de voluntariado relacionadas con ello y el perfil de voluntariado que más se ajusta a cada caso.
  • Voluntariado educativo: que como acción solidaria planificada e integrada en el sistema y la comunidad educativa mejore las posibilidades de realización de actividades extraescolares y complementarias contribuyendo, en particular, a compensar las desigualdades que pudieran existir entre los alumnos por diferencias sociales, personales o económicas, mediante la utilización, entre otros, de programas de aprendizaje-servicio.
  • Voluntariado socio-sanitario: en el que se combinan, la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, la asistencia sanitaria, la rehabilitación y la atención social que va dirigida al conjunto de la sociedad o a los colectivos en situación de vulnerabilidad, y que, mediante una intervención integral y especializada en los aspectos físico, psicológico y social, ofrece apoyo y orientación a las familias y al entorno más cercano, mejorando las condiciones de vida.
  • Voluntariado de ocio y tiempo libre: que forma y sensibiliza en los principios y valores de la acción voluntaria mediante el desarrollo de actividades en el ámbito de la educación no formal, que fomenten el desarrollo, crecimiento personal y grupal de forma integral, impulsando habilidades, competencias, aptitudes y actitudes en las personas, que favorezcan la solidaridad y la inclusión, y logren el compromiso, la participación y la implicación social.
Asimismo la asociación propone realizar actividades internas de organización, gestión y planificación de campañas de sensibilización, jornadas y eventos destinados a dar a conocer los avances, recorrido y novedades sobre el trastorno por Déficit de Atención con o sin Hiperactividad y participar como parte del staff del evento en las diferentes actividades necesarias para su normal desarrollo.
 
Una vez que te hayas informado y elegido en qué campo del voluntariado te quieres implicar e involucrar es importante que recibas formación específica (normalmente las propias organizaciones la facilitan a las nuevas personas voluntarias).

TITULO II – Del voluntario

Artículo 8. Concepto de voluntario.

Tendrán la condición de voluntarios las personas físicas que decidan libre y voluntariamente dedicar, todo o parte de su tiempo, a la realización de las actividades definidas en el artículo 3.2

Será requisito para tener la condición de voluntarios en entidades de voluntariado o programas cuyo ejercicio conlleve el contacto habitual con menores, no haber sido condenadas por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, trata y explotación de menores. A tal efecto, deberán acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de Penados por estos delitos.

Artículo 10. Derechos del voluntario.

Los voluntarios tienen los siguientes derechos:

  • Recibir regularmente durante la prestación de su actividad, información, orientación y apoyo, así como los medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les encomienden.
  • Recibir en todo momento, a cargo de la entidad de voluntariado, y adaptada a sus condiciones personales, la formación necesaria para el correcto desarrollo de las actividades que se les asignen.
  • Ser tratadas en condiciones de igualdad, sin discriminación, respetando su libertad, identidad, dignidad y los demás derechos fundamentales reconocidos en los convenios, tratados internacionales y en la Constitución.
  • Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas o proyectos, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación y, en la medida que éstas lo permitan, en el gobierno y administración de la entidad de voluntariado.
  • Estar cubiertos, a cargo de la entidad de voluntariado, de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la acción voluntaria y de responsabilidad civil en los casos en los que la legislación sectorial lo exija, a través de un seguro u otra garantía financiera.
  • Ser reembolsadas por la entidad de voluntariado de los gastos realizados en el desempeño de sus actividades, de acuerdo con lo previsto en el acuerdo de incorporación y teniendo en cuenta el ámbito de actuación de voluntariado que desarrollen
  • Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario en la que conste, además, la entidad de voluntariado en la que participa.
  • Realizar su actividad de acuerdo con el principio de accesibilidad universal adaptado a la actividad que desarrollen
  • Obtener reconocimiento de la entidad de voluntariado, por el valor social de su contribución y por las competencias, aptitudes y destrezas adquiridas como consecuencia del ejercicio de su labor de voluntariado.
  • Que sus datos de carácter personal sean tratados y protegidos de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
  • Cesar en la realización de sus actividades como voluntario en los términos establecidos en el acuerdo de incorporación.
El ejercicio de la acción voluntaria no podrá suponer menoscabo o restricción alguna en los derechos reconocidos por ley a los voluntarios.

Artículo 11. Deberes del voluntario.

Los voluntarios están obligados a:

  • Cumplir los compromisos adquiridos con las entidades de voluntariado en las que se integren, reflejados en el acuerdo de incorporación, respetando los fines y estatutos de las mismas.
  • Guardar la debida confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su acción voluntaria.
  • Rechazar cualquier contraprestación material o económica que pudieran recibir bien de las personas destinatarias de la acción voluntaria, bien de otras personas relacionadas con su acción voluntaria.
  • Respetar los derechos de las personas destinatarias de la acción voluntaria.
  • Actuar de forma diligente y solidaria.
  • Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.
  • Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
  • Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la asociación.
  • Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las organizaciones.
  • Cumplir las medidas de seguridad y salud existentes en la asociación.
  • Observar las normas sobre protección y tratamiento de datos de carácter personal de acuerdo con lo establecido en la Ley de Protección de Datos.